SDGs

当社では、社員一人ひとりの健康が企業の活力につながると考え、全社員に年1回の健康診断を実施しております。また、店頭に手指消毒剤を設置、お客様の対応後毎にテーブルの除菌（拭き上げ）を行う等、感染症対策に取り組むとともに働く環境の整備と健康意識の向上を図り、心身ともに安心して働ける職場づくりを通じて、持続可能な社会への貢献を目指しています。

地域密着型企業の特性を生かして、一人が抱え込まないようチームで課題に取り組む体制を図り、実務についての知識だけでなく経験まで共有していくことで従業員の成長に取り組んでおります。また、資格取得等の自己研鑽に関することについても会社として柔軟に支援していきます。

当社では、正社員の女性比率60%超を実現。女性管理職を導入し、女性社員が営業・管理・事務など幅広い業務で活躍しています。性別に関係なく、能力を発揮できる職場環境づくりに取り組み、柔軟な働き方やキャリア支援制度を通じて、誰もがいきいきと働ける会社を目指しています。

働き方が多様化している時代の中でも仕事は人生の中でも占める時間の割合が多いのが現状です。その中で当社はより働きやすい環境を提供する意味で「時短正社員制度の導入」や「子育てや介護等の理由により一時的な勤務時間のフレックス制導入」等に取り組んでおります。